Denken Sie von der Zukunft her

Permanente Veränderungen am Markt stellen alle Betroffenen vor große Herausforderungen. Um erfolgreich zu sein, benötigen Unternehmen heute - mehr denn je - mitdenkende, verantwortungsvolle und zum Wohle aller agierende Mitarbeiter.

Das erfordert ein Umdenken vor allem auch in der Beteiligung von Mitarbeitern an Veränderungsprozessen. Mitarbeiter und Führungskräfte brauchen ein attraktives Zielbild, das sie mit erarbeitet haben und mit dem sie sich identifizieren. Top-Down-Prozesse, die den Mitarbeiter nicht miteinbeziehen, haben sich überholt.

Ich biete Ihnen langjährige Erfahrung in der Beteiligung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Veränderungen. Gemeinsam überdenken wir scheinbar Selbstverständliches und Bestehendes und entwickeln Neues.

  • Entwicklung und Umsetzung von Zukunftsbildern
  • agiles Agieren im Markt
  • Weiterentwicklung der Unternehmenskultur: Erhöhung der Kunden- und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Schaffen einer Kultur von Verbindlichkeit und des Vertrauens
  • Weiterentwicklung der Führungskultur: Erhöhung der Führungswirksamkeit
  • Verbesserung der Fähigkeit von Organisationen, erfolgreich mit Druck und Veränderungen umzugehen