Sich den Fragen stellen, die weiterführen

Unser berufliches Handeln und unsere Rollen in denen wir agieren, sind häufig komplex und anspruchsvoll. Sind wir mit anderen im Team unterwegs, müssen auch noch Ziele des Gesamtteams und der beruflichen Identität abgestimmt sein. Da tauchen häufig Fragen, Probleme und Grenzen auf. Diese gilt es zu reflektieren.

Themen:

  • Rolle und Funktion unter neuen Aspekten gestalten
  • Wirkung meiner Persönlichkeit in meiner Arbeit
  • Zusammenarbeit im Team
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • meine Ressourcen
  • Sinn in der Arbeit
  • Spannungsfelder mit Kunden erkennen und aktiv damit umgehen
  • Ziele reflektieren und den Handlungsrahmen realistisch einschätzen

 

Ich biete Supervision vor allem für folgende Berufsgruppen an:

Berater, Geschäftsführung, Projektleiter, Teamentwickler, Coaches, Psychologen, Ärzteteams, HR-Abteilungen